Meilleur Outil Analyseur de CV tiers
Nous travaillons sur une location de demande et le besoin de la capacité à analyser facilement des cv. Avant d'essayer d'en construire un, je me demandais ce que reprendre l'analyse des outils sont disponibles là-bas et ce qui est le meilleur, à votre avis? Nous devons être en mesure d'analyser à la fois la Parole et les fichiers TXT.
source d'informationauteur Krishna Kumar
Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.
Je suggère de regarder quelques IA outils. Trois que je suis conscient de
Je pense que tous les produits de la poignée Word, txt et pdf avec un tas d'autres types de documents. Bien que je n'ai jamais utilisé, je l'ai entendu défavorable choses à propos de Reprendre le Miroir de l'exactitude et de soutien à la clientèle. Je suis d'un contrat de recruteur et ont utilisé à la fois Sovren et Hireability les parseurs de différentes ATS. De mon point de vue j'ai pensé Hireability a fait un meilleur travail, avec Sovren il semblait que j'étais toujours à la correction des erreurs. Et quand il y a une gaffe avec la Location de la je l'ai donné à mon ATS vendeur et il me sembla qu'il a été résolu assez rapidement. Bonne chance.
N'essayez pas de construire un, sauf si vous voulez consacrer votre vie à elle. Ne pas ré-inventer les roues!
Nous construire et de vendre un système de recrutement. J'ai fait une longue évaluation il y a quelques années et est allé pour Daxtra - l'autre dans le cadre de Gravure de Verre, mais j'ai eu l'impression que Daxtra fait de la non-US reprend mieux.
De toute façon, nous sommes re-évaluer. Certaines régions, on n'a brillamment (nom, adresse, numéros de téléphone, les travaux d'histoire) tant que le résumé est culturellement OK. Mais si c'est non, alors il échoue. Ce que je veux dire: Bien, si le cv est la première ligne:
Nom: Sun Yat Sen
puis Daxtra est assez intelligent pour comprendre que Sun Yat Sen est le nom du gars. (Fille?)
Mais si il y a que la première ligne:
Sun Yat Sen
Il ne peut pas le comprendre.
D'autre part, si la première ligne est
Johnny Rotten
puis Daxtra travaille sur son nom.
En outre, il fonctionne vraiment bien sur le royaume-UNI, assez bien de l'australie adresses, des blocages et des brûlures sur Indonésien adresses. Cela dit, nous avons analysé de 35 000 Indonésiens reprend relativement bien CERTAINEMENT beaucoup mieux que de ne pas le faire, ou le faire manuellement!
Sur Skilling: je pense que si quelqu'un de vraiment essayé de rendre les Compétences de travail de la section, puis il faudrait 3 mois ou deux, et il serait très bien fonctionner.
Résumé: Ne pas l'écrire vous-même, faire de la très bonne recherche sur le réel reprend que vous voulez l'analyse et la plongée.
La clé, c'est: Ne vous attendez pas tout de l'outil n'importe où près de 100% de précision - mais c'est beaucoup mieux que de ne pas l'avoir.
Neil
Vous voudrez peut-être avoir un coup d'oeil à egrabber et rchilli ce sont les deux meilleurs outils sur le marché.
J'ai vu beaucoup de cv au format PDF. Êtes-vous sûr que vous ne se soucient pas d'eux?
Je vous recommande de quelque chose de simple:
un outil similaire (c'est à dire Copernic)
répertoire, et de punch dans votre recherche
termes.
Je me demandais si une mise à jour de ces listes. Semble tous sont 2010 vieux de presque 3 ans.
Nous avons intégré RChilli, et il l'a trouvé aucun défaut, le soutien est le meilleur, et le produit est facile à utiliser.
Nous avons testé RChilliHireabilityet Daxtra. Sovren n'a jamais répondu à nos e-mails.
L'intégration s'est faite en douceur, et le soutien est le meilleur.
FWIW j'ai juste couru 650 international reprend par Rchilli et trouvé la précision pour être très pauvres. Noms & adresses ont été déformés et les champs de détail ont été touchés, et miss.
C'était un mélange de fichiers pdf & documents Word, essentiellement de l'Europe & Asie.