Test d'entrevue d'emploi

J'ai un premier entretien d'embauche pour un ingénieur logiciel position, mais dans le mail ils affirment que je dois écrire un programme à l'étape de l'entrevue. Est-ce que tout cela?

Ce genre de programme pourrait-il être pour un diplômé?

Le travail est pour une .NET développeur, mais je peux utiliser n'importe quelle langue, je vais donc coller avec C#. Je suis tout à fait S**Ting; je n'ai aucune idée de ce qu'ils vont me demander de le faire.

source d'informationauteur Garrith Graham

  1. 30

    De nombreuses entreprises vont passer une grande partie de l'interview de demander aux candidats d'écrire en code (généralement sur un tableau blanc ou un morceau de papier, bien que parfois sur un ordinateur réel) que c'est un excellent moyen de voir si ils seront couronnés de succès dans le travail. Certaines choses à garder à l'esprit:

    1. Parler à voix haute. Souvent, les enquêteurs de soins au sujet de votre processus de pensée et d'approche du problème, autant ou plus que ce qu'ils se soucient le code que vous écrivez.
    2. Poser des questions. Des enquêteurs va souvent intentionnellement faire un problème ambigu, juste pour voir si vous serez d'avis et demander des éclaircissements. De demander des choses comme: "Qui est le public?" "Dois-je inclure le traitement d'exception?" "Vais-je optimiser les performances ou tout simplement s'assurer qu'il fonctionne?"
    3. N'obtenez pas l'énerver si vous êtes en difficulté. Raconter l'entrevue de ce que vous pensez, et ils vont souvent vous pointer dans la bonne direction. Crédit partiel compte.
    4. Obtenir une bonne nuit de sommeil avant votre entrevue. Beaucoup de tableau de codage et de discussion peut être très éprouvante.

    Bonne enquêteurs seront en mesure d'extraire ce que vous avez appris au cours de votre vie, alors ne vous inquiétez pas trop à propos de dernières minutes à des sessions d'étude. Il est trop tard. Cela dit, ce n'est pas une mauvaise idée de balayer vers le haut sur la base de la syntaxe du langage et les structures de données de base et des algorithmes.

    Voici quelques exemples de problèmes que vous pourriez vouloir pratiquer l'écriture sur le papier:

    1. Écrire une fonction pour calculer le n-ième nombre dans la séquence de Fibonacci.
    2. Écrire une fonction de tri 2 tableaux de nombres (sans l'aide de bibliothèques existantes).
    3. La conception d'un Pont de classe et une classe de Carte et d'écrire une fonction pour battre un jeu de cartes.
    4. La conception d'un Cercle de classe et d'écrire une fonction pour déterminer si les 2 cercles se coupent.
    5. La conception d'une classe LinkedList et écrire une fonction pour inverser les éléments dans la liste.
  2. 10

    Au moins être capable de faire ce FizzBuzz

    Par le temps de l'entrevue est prévue, il n'y a probablement pas de trop, vous pouvez le faire dans l'ordre de préparation.

    Rappelez-vous, ils veulent savoir à propos de votre processus de résolution de problème. Juste essayer de penser à haute voix autant que possible et si vous avez vraiment ne savez pas quelque chose dites-le.

    Quel que soit le type de question qu'ils posent, juste aller avec le courant et faire de votre mieux. La dernière chose que tout interviewer veut voir, c'est quelqu'un qui s'agite ou les dérangements dus à une question en particulier. Je serai le premier à admettre que certaines des questions posées dans un entretien peut être nul et inutile, mais que vous essayez d'obtenir un emploi de ces personnes et vous n'avez qu'à l'humour.

    Lorsque vous avez plus de temps pour étudier, vous devriez probablement commencer à regarder Des Questions tout bon .NET développeur doit être capable de répondre.

  3. 3

    Nous question de la programmation des tests de tous les temps. Il y a beaucoup de raisons pour cela, et en plus de l'évidence l'un des tests de codage capacité. Nous recherchons pour

    a) style de Codage

    b) l'Aptitude à élaborer et mettre en œuvre des algorithmes

    c) la Capacité de suivre les instructions

    d) la Capacité de communiquer ce qui a été fait

    Mais de loin la chose la plus précieuse au sujet de la programmation de test est en train de discuter avec le candidat pourquoi ils ont fait ce qu'ils ont fait. Dans cette discussion, il devient manifeste assez rapidement combien le candidat vraiment compris le test et de leur propre conception et la mise en œuvre. Elle a aussi des racines plagiat très rapidement.

  4. 2

    Généralement de développement de logiciels emplois de donner de simples tests. Je n'ai jamais une fois interviewé pour un emploi qui exige plus qu'une simple mise en œuvre d'une fonction.

    Son es quelques tests simples je connais:

    • FizzBuzz: http://www.geekschool.org/programming/fizzbuzz/
    • Pour un emploi chez MS, m'a demandé d'écrire une fonction pour inverser les mots dans une chaîne de caractères.
    • À un autre travail, j'ai été invité à écrire une implémentation de la fonction Join en c++.
    • Un ami à moi a obtenu celui-ci pour le développement d'un jeu: Écrire une fonction de test simple rectangle de collision
  5. 1

    Plus que probable que c'est quelque chose de simple comme FizzBuzzjuste pour les mauvaises herbes, les gens totalement incompétents.

  6. 1

    Si la société ne demandez pas d'écrire du code dans l'interview, c'est vraiment, vraiment mauvais. Aller pour une autre société.

    Le type de test dépend. J'ai fait le test que j'ai dû écrire petit code en C, avec des pointeurs ou des fonctions récursives.

    Mais en général, ils demandent une base asp.net demande (je suis aussi développeur C#), comme une forme unique, de l'insertion et de la lecture à partir de la DB.