Top 10 des CSS et HTML des questions à poser à la personne interrogée?
Ce qui devrait être le top 10, le CSS et le HTML pour poser les questions de l'interviewer? Pour tester son niveau de connaissance, si interviewé a mentionné les 2 ans. expérience en XHTML et CSS.
Edit:
comment nous pouvons savoir de la personne interrogée de la croix-navigateur mise en page des possibilités? Ma question est-à-xhtml css pas à propos de la conception de la capacité
Je suppose que tu veux dire personne interrogée.
"Pouvez-vous faire un site mieux que ce à 60 minutes ou moins?" jitendravyas.com
Cantos - oui thx pour ce qui suggère une correction
totalement déplacée et inutile de commentaires.
d'abord je ne suis pas l'intention de donner un live exercer si la personne interrogée sera dit oui et la deuxième je ne demande pas de questions oui/non. question de mon site, je viens de l'utiliser comme un curriculum vitae et je embeded google docs document sur une page et que la page ne peut être style.
"Pouvez-vous faire un site mieux que ce à 60 minutes ou moins?" jitendravyas.com
Cantos - oui thx pour ce qui suggère une correction
totalement déplacée et inutile de commentaires.
d'abord je ne suis pas l'intention de donner un live exercer si la personne interrogée sera dit oui et la deuxième je ne demande pas de questions oui/non. question de mon site, je viens de l'utiliser comme un curriculum vitae et je embeded google docs document sur une page et que la page ne peut être style.
OriginalL'auteur |
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Certains de ces sont les mêmes que zoul questions sauf à partir d'un angle légèrement différent - que je visais des questions qui pourraient conduire à un peu de discussion.
ajout de 3 plus de questions
La plupart des grands points. Quelques questions cependant: * hasLayout est IE spécifique, rien à voir avec le CSS/HTML specs. Le savoir n'est pas mauvaise, mais je ne voudrais pas attendre que quelqu'un, et probablement marquer vers le bas si ils ont effectivement laissé entendre qu'elles pourraient l'utiliser. * Le libellé de la question 6 implique que la seule raison est prévu. Il y a beaucoup de problèmes: rouge comme un vague nom de la classe, le nom de la classe ce qui implique la présentation plutôt que de la sémantique, la "barre rouge", sous-entendant que le texte doit être aménagé comme une barre horizontale en dépit de la "rouge", span (inline), utilisé pour la barre (bloc d'affichage), etc. Question 9: ?
Il peut être de IE, mais si vous allez à la création de sites web avec HTML et CSS, vous devez savoir ce que c'est, comment déclencher quand c'est nécessaire et de ce qui pourrait avoir déclenché par accident si pas. Vous ne pouvez pas marquer les gens vers le bas pour insinuer qu'ils pourraient l'utiliser parce qu'on va avoir à l'utiliser pour obtenir un grand nombre de CSS trucs fonctionnent correctement sous IE. Autant que la question 6 est concerné - Bar est comme dans "Foobar", pas comme dans "Barre de Menu" ou "Barre de Mars", vous êtes en train de lire trop. La raison pour laquelle je cherchais il y avait le nom de classe ce qui implique la présentation.
Pourquoi est-ce une mauvaise idée?: <span class="rouge">Barre</span>?
OriginalL'auteur
Ceux-ci devraient être plus de choses à voir combien candidat sait sur les navigateurs, les normes et le raisonnement à la base de HTML et CSS. Vous pourriez peut-être jeter un peu de flotte, le positionnement et les trucs similaires si vous voulez tester détaillée connaissances CSS.
Mise à jour: Le point est le genre de réponse que vous allez obtenir, bien sûr. Si vous vous posez au sujet de la marge et du rembourrage, et vous obtenez un tracé propre du contenu de la boîte, un rembourrage supplémentaire, la ligne de bordure et la marge, susceptible de chuter contre une autre boîte, vous savez le gars sait de quoi il parle. En va de même pour toutes les autres questions.
Je préfère aller avec robertc questions que je m un plus fraîche développeur de logiciels avec peu de problèmes de css et html, et je ne pouvais pas répondre à ses questions. Mais parmi ces 5 question, je peux répondre à 4. Ne peut donc pas juger de 2ans xprs connaissances. De plus ce que je ressens à poser en entrevue sur les différentes questions qui firefox et IE contredisent les uns les autres comme fichier png problème, opacité, etc.
Je suis d'accord. Je n'ai jamais codé un site web complet, et j'ai pu encore répondre à au moins 4 de ces seulement par le peu de lecture que j'ai faite. Sans doute de ne pas s'afficher si quelqu'un a 2 ans exeprience.
...et je ne peux pas répondre à certaines personnes, mais je peux encore le code, même les plus complexes de mise en page en xhtml strict. La théorie et la pratique ne sont pas toujours les attacher.
vous avez raison
OriginalL'auteur
Aucune quantité de questions dans une courte interview serait de créer une personne de niveau de compétence. Et il y a la question des qualités innovantes d'une personne qui ne peut pas révéler à lui-même dans une interview. Certaines personnes peuvent être introverti et timide, ou souffrent d'entretien frousse d'autres peuvent être lisses de gondoles avec peu de substance. Il y a aussi le défi de poser des questions objectives, pas les opinions.
Si je me présente pour une audition pour rejoindre un orchestre symphonique et de leur dire que je joue du violon depuis 20 ans ils ne seront pas à me poser des questions sur la construction du pont ou le meilleur matériau pour les ficelles d'arc. Ils me donnent une partition de musique et de me demander de jouer.
Je suggère la création d'une simple page web qui nécessite des techniques mentionnées dans les réponses ci-dessus, montrant à la candidate et à demander au candidat à re-produire, dans les 30 minutes à l'aide du bloc-notes. Cela permettra de trier les expérimentés de la novice.
Suggestion: une fois que la peine explication de "vous devez leur donner un travail de problème", alors votre excellente suggestion, puis suivi avec l'explication détaillée.
OriginalL'auteur
En dehors de HTML/CSS/JS spécifique ou un problème de résolution de questions, je voudrais également demander quel genre d'outils qu'il utilise pour obtenir une tâche accomplie. Il donne souvent de bonnes idées au sujet de "comment" quelqu'un qui fonctionne et donne de bons/détendue de la salle de discussion. De bons développeurs ont toujours de bonnes et outils tranchants.
Hmm.. Frontpage, je vois. Ne nous appelez pas, nous vous appellerons.
dieu que je suis de rire pendant environ 10 minutes maintenant
OriginalL'auteur
J'ai pris un certain nombre de tests au cours des deux dernières années, et en toute honnêteté, il n'y a vraiment pas de questions, on peut se demander à juger de la façon dont quelqu'un de formidable est à coder en HTML et/ou CSS.
Tout d'abord, si la personne prétend avoir écrit des pages web au cours des deux dernières années, demandez l'aide de quelques exemples. Si possible, obtenir lui/elle pour vous envoyer des courriels, les imprimer et de les amener l'utilisateur à expliquer et critiquer tout sur eux. Complètement déchirer tout ce qui concerne leurs travaux antérieurs et de les amener à expliquer tout ce qu'ils peuvent à ce sujet.
Une fois cette opération effectuée, l'utilisateur doit être donné une petite tâche impliquant le développement d'une page web. Donnez-leur un ordinateur en réseau et effacer l'historique, puis de leur donner un couple de pages web pour être construit sur l'espace de n minutes. Dites-leur de documenter ce qu'ils décident de faire et quelles sont les ressources qu'ils vont utiliser et de les laisser s'en sortir. Après un certain temps de vérifier leurs références et de regarder le résultat. L'utilisateur ne sera jamais en mesure d'effectuer son travail dans un court laps de temps, mais vous serez en mesure de voir comment efficace qu'ils sont par la qualité de leur travail.
Une fois cela fait, leur donner une fracture de la page web et de leur donner une petite quantité de temps à fixer le point d'être conformes aux normes en vigueur. Cela devrait être une tâche facile à accomplir pour la plupart donné la bonne utilisation de leurs outils.
Il n'est évidemment pas une science exacte, mais une série de ces méthodes ont toujours trouvé des candidats appropriés pour de nombreuses entreprises et il semble que beaucoup de Web Design endroits rarement poser des questions aujourd'hui et se déplace sur de simples exercices pratiques pour s'assurer que la personne peut faire ce qui lui est demandé.
Vous auriez à être un génie ou un fou pour critiquer l'entreprise que vous interviewez pour lors de votre entrevue.
je l'ai fait. j'y travaille maintenant et reconstruit leur site 🙂
OriginalL'auteur
OriginalL'auteur
Technique
Demander à la personne de faire une simple page avec un en-tête, une disposition en deux colonnes, et un pied de page à chaque colonne ayant une autre couleur d'arrière-plan s'étendant au pied de page. Les faire retourner les colonnes autour de l'achèvement.
Un couple de questions qui sont difficiles.
Comment absolus affectent le flux?
Comment faire des flotteurs sur le flux?
(ils ne le font pas)
Ce sont deux pratiques différence entre un parent et statique?
De déterminer leur intérêt dans le CSS et le HTML avec " qu'est-Ce que le web sémantique et pourquoi est-il important?' Les gens devraient être en mesure de parler avec enthousiasme d'apporter de l'information à l'aveugle par exemple. Les gens qui travaillent dans le HTML et le CSS et connaissent leur sujet ont tendance à être très passionné au sujet de la façon dont l'information est là pour tous.
De l'OMI, de la Croix-navigateur, les questions sont de moins en moins important aujourd'hui que plus de gens utilisent des navigateurs modernes, qui obéissent à des normes.
Poser des questions sur leur intérêt dans la conception. Un bon sens des concepts de la conception tend à être important lorsque l'on travaille en équipe un programmeur avec un sens du design peut communiquer pourquoi une telle conception ne peut pas bien fonctionner à l'intérieur d'un site web et peut mieux expliquer certaines des limitations.
Demander: que pensez-vous de flash 🙂
OriginalL'auteur
En dessous de 40 questions, vous pouvez demander à une personne plus particulièrement à partir de HTML 5 de la perspective.
http://www.codeproject.com/Articles/702051/important-HTML-Interview-questions-with-answe
Quelle est la relation entre SGML,HTML , XML et HTML ?
En HTML 5 nous n'avons pas besoin DTD pourquoi?
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Peut-on voir un exemple simple de SVG en utilisant le HTML 5?
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Alors, comment pouvons-nous tirer d'une simple ligne sur la Toile?
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Pouvez-vous expliquer certains des effets de texte en CSS 3?
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Qu'est-ce que le stockage de session et comment pouvez-vous créer un?
Quelle est la différence entre la session d'entreposage et de stockage local?
Qu'est-ce que WebSQL?
Est WebSQL une partie de la spécification HTML 5?
Alors, comment pouvons-nous utiliser WebSQL ?
Qu'est-ce que le cache de l'application en HTML5?
Alors, comment pouvons-nous mettre en œuvre le cache de l'application en HTML 5 ?
Comment, donc, rafraîchir le cache de l'application du navigateur?
Ce qui est de secours dans le cache de l'Application?
Ce qui est du réseau dans le cache de l'application ?
OriginalL'auteur
Cette aide aussi à effacer la notion de CSS.
OriginalL'auteur
Bizarre personne n'a mentionné ce pourtant...
Puisque la personne qui prétend avoir deux années d'expérience, ils doivent avoir quelque chose à montrer pour elle, alors demandez à voir des œuvres récentes. Même si certains de leurs travaux internes ou protégés par NDA ou, s'ils sont bons, ils doivent avoir quelque chose qu'ils ont fait juste pour essayer de nouvelles choses ou de ces.
Je crois exemples réels serait le meilleur moyen pour la compétence réelle dans ce cas. Les gens peuvent facilement apprendre les diverses informations sur l'HTML et le CSS, mais être capable de les appliquer est une question totalement différente. Il doit également démontrer leur capacité à écrire de la croix-navigateur compatible code (il suffit d'ouvrir leurs exemples dans IE, FF, Opera, Safari/Chrome)
C'est pourquoi vous pouvez appeler/mail les personnes pour vérifier qu'il est en fait leur travail...
c'est également pourquoi le html/css peut être modifié par n'importe qui, même sans le code source.
Je suis sûr que la personne est assez intelligent pour être en mesure de comprendre des choses comme ça. Trouver quelqu'un d'autre à discuter avec =)
OriginalL'auteur
le balisage
<div class="clear"></div>est l'un des pires de code possible gonfle et est équivalente à 5). apprendre à effacer de votre flotte de la bonne façon.Allez, vous êtes clairement exagéré. Ce "nettoyage" à l'aide d'un auto de débordement ou d'une autre "bonne" technique vous pourriez être en parler c'est bien, mais la compensation divs sont beaux. Si elles devaient être la seule chose que la personne interrogée n'est "mauvais" dans le CSS, je serais tout à fait ravi de le louer. Ou avez-vous vraiment pense que c'est le n ° 1 question à vous soucier lors de l'embauche d'un code HTML/CSS gars?
à l'aide de la compensation divs signifie que vous ne comprenez pas entièrement la séparation du code et de style. je ne voudrais pas engager quelqu'un qui a utilisé de compensation divs si leur travail était de code de mon INTERFACE. eh bien, je pourrais le louer si c'était son problème et ensuite de lui montrer la bonne voie... de toute façon, la compensation divs = horrible odeur de code
Vous aurez souvent besoin de la gauche de la colonne de classes. Bien sûr, la colonne:premier enfant ou similaire pourrait être mieux, mais alors il ne fonctionnera pas dans IE6.
OriginalL'auteur
La fantaisie bouton de question vu ici est la meilleure question que j'ai vu. Il couvre un éventail de sujets, sans en faire une épreuve écrite. Il est beaucoup plus utile pour eux de mettre en œuvre quelque chose de ce genre sur un tableau blanc ou du papier pour éviter de s'enliser dans MDN consultable en détails. Même s'ils ne viennent pas avec une solution parfaite, vous découvrirez comment intelligemment, ils peuvent parler sur des sujets divers.
Rappelez-vous, vous voulez quelqu'un qui peut penser et de venir avec des solutions créatives et efficaces. Pas quelqu'un qui a mémorisé le MDN.
OriginalL'auteur
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